由中国领先的雇主品牌综合服务机构中企联合CHIRC发起主办，总裁读书会、HRise联合主办，帆软协办的“第十七届中国雇主品牌年会"，以“守正创新—高质量发展”为主题，于2023年2月25日在北京成功举办。

本次峰会现场邀请30多位人力资源、雇主品牌行业知名专家、企业家及HR大咖，通过围绕打造雇主品牌、数字化人才、ChatGPT、人效提升、人才创新、智慧招聘、人工智能技术、组织数字化变革等话题进行了深入研讨，TCL、京东集团、海尔智家、国贸股份、李宁、安踏等300多位人力资源专业人士参加了会议，云生集团、中智关爱通、薪海科技、大童保险经纪、上海承服等10多家人力资源专业服务商在现场设置了专门展位进行宣传和业务推广。

年会开始由北京宴总经理、俏江南总裁刘建忠进行了《俏江南宴会定制服务师开创中国服务行业新职业赛道》的精彩分享。刘建忠讲到我们作为餐饮行业的从业人员，也更愿意去守正创新，然后推动了我们餐饮行业的高质量发展，能够为我们的更多消费者提供更优更质，更有体验感的用餐。

北京宴总经理，俏江南总裁刘建忠

大童保险经纪COO刘军以《数字化服务创新——助力HR工作效能与员工满意度双提升》为主题进行了精彩演讲。刘军在关于数字化创新谈了两部分：第一，HR员工福利的工作量如何降低。第二，如何提升员工在这个过程当中福利的满意度和感知度。

大童保险经纪COO刘军

薪海科技CEO孙赫以《以数字化赋能人力资源产业高质量发展》为主题进行了精彩演讲。孙赫讲到守正创新不是体现在口号上，要用数字化来实现什么，真正要落地，能够让企业员工都能得到实实在在的服务，真正解决他们的问题。

薪海科技CEO孙赫

中智关爱通华北区咨询总监孟楠以《深入本质、突破边界——企业福利进阶奥秘》为主题进行了精彩演讲。孟楠从福利的起源、政策法规及企业解决方案为大家做了详细的分享。

中智关爱通华北区咨询总监孟楠

《尖峰对话》上午环节以“技术赋能下的人才战略转型”为主题展开探讨，帆软高级招聘总监兼首席人才官吉寒冰作为嘉宾主持，做了精彩的主持与总结。参与对话专家有首都经济贸易大学劳动经济学院人才系副教授陈书洁，金宫川派味业董事长龚永泽，科锐国际猎头事业部业务总经理马江浩，国网新基建公司独立董事张晏佳，猎聘大数据研究院副院长邢笑川，山东财经大学特聘教授张可亮等。

《尖峰对话环节》现场

年会下午开场为2023总裁读书会中国雇主品牌年会专场环节，首先由唱吧创始人兼CEO陈华为大家带来了以《ChatGPT让虚拟主播变聪明—唱吧AI演唱让虚拟主播学会唱歌》为主题进行了精彩演讲。陈华讲述了ChatGPT的历史以及希望唱吧在AI领域上的探索和ChatGPT的一些结合，能够给大家一些触发。

唱吧创始人兼CEO陈华

天德科技创始人，首席科学家＆CTO蔡维德以《ChatGPT的一些创新发展与治理》为主题进行了精彩演讲。蔡维德从提出的法规数字化、知识数字化、教育数字化、人工智能化为大家做了深入的分享。

天德科技创始人，首席科学家＆CTO蔡维德

原阿里巴巴集团副总裁、阿里云智能新零售事业部总裁、阿里云研究院院长肖利华以《ChatGPT爆火出圈AIGC技术驱动新商业 》为主题进行了精彩演讲。肖利华提出数字化是以数字化技术驱动商业模式重构，核心竞争力重塑，技术是方法手段不是目的，目的是提升用户体验，提升商业运营的效率和效益。

原阿里巴巴集团副总裁、阿里云智能新零售事业部总裁、阿里云研究院院长肖利华

盛景嘉成基金合伙人兼新经济+X研究院院长颜艳春《人类的第三次解放，从ChatGPT到无限可能的GPT 》为主题进行了精彩演讲。颜艳春从ChatGPT带来的三个重要改变做了深入的分析。

专场最后环节以圆桌对话形式举行，将围绕“ChatGPT横空出世，会撬动谁的饭碗？”为主题展开探讨，亚洲首位世界思维导图锦标赛总冠军、世界思维导图锦标赛中国区总裁判长、畅销书作家刘艳作为嘉宾主持，参与研讨专家包括唱吧创始人兼CEO陈华，原阿里巴巴集团副总裁、阿里云智能新零售事业部总裁、阿里云研究院院长肖利华，盛景嘉成基金合伙人兼新经济+X研究院院长颜艳春。

《圆桌对话》现场

畅销书《轻管理》作者丁雪峰博士代表学术委员会致辞

《轻管理》作者丁雪峰

总裁读书会创始人刘世英致辞

总裁读书会创始人刘世英

首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师冯喜良以《劳动关系碎片化时代的新就业形态劳动标准研究》为主题进行了精彩演讲。冯院长从新时代劳动关系面临的主要形势、灵活化雇佣下的劳动者权益保障、平台灵活雇佣的精准化精细化管理、如何确定平台灵活雇佣的劳动标准、劳动标准建设案例研究等做了深入的分享。

首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博士生导师冯喜良

北京大运河文化旅游发展有限公司总经理栾笑天以《以5A景区创建为契机推进城市副中心文旅产业高质量发展》为主题进行了精彩演讲。栾笑天讲到守正创新的核心点，还是坚持我们党中央提到的坚持的统筹发展。

北京大运河文化旅游发展有限公司总经理栾笑天

碧莲盛医疗集团联合创始人肖大侠以《内卷时代，如何巧用「品类升级」弯道超车？》为主题进行了精彩演讲。肖大侠提出新品类的六大机会：1.技术红利；2.新人群；3.新体验；4.新场景；5.新区域；6.新模式。

碧莲盛医疗集团联合创始人肖大侠

《尖峰对话》下午环节以“在不确定性中寻找确定性”为主题展开探讨，京东科技雇主品牌负责人张东作为嘉宾主持，做了精彩的主持与总结。对话专家有国贸股份人力资源部总经理蔡丽兵，金陵集团高级副总裁、首席人力资源官莫孙诚，大童保险服务人事行政部副总经理范杨，WeWork中国人力资源总监周翔，TCL实业全球招聘总监徐作为、海尔智家雇主品牌负责人姜丹丹等。

《尖峰对话环节》现场

北京发行集团原董事长李湛军以《在建设“中国式现代化”的进程中选准企业的创新突破点》为主题进行了精彩演讲。李湛军讲到没有科学发现，我们科技没有办法创新。没有科技的创新，我们企业创新做不到。但是企业的创新投入一定要在科学发现、技术发明之后才能进入，才容易产生有效的创新。

北京发行集团原董事长李湛军

本届年会最后，现场举行了2022中国区最佳雇主以及2022中国区最佳人力资本服务企业颁奖典礼。TCL、京东集团、海尔智家、隆基绿能、阳光电源、国贸股份、李宁、安踏、都市丽人、帆软、通威太阳能、新城控股、厦门信达、万邦医药等60家优秀企业荣登最佳雇主榜单；云生集团、中智关爱通、薪海科技、大童保险经纪、上海承服等20家优秀人力资源服务机构荣登最佳人力资本服务企业榜单。中国优秀与杰出人才专委会会长王双全、联合国世界文化多样性组织秘书长苏秦等领导为获奖企业颁奖。

颁奖典礼现场

中企联合（CHIRC）推出的”中国区最佳雇主榜单“活动于2006年创立，是国内最早发起针对企业雇主品牌榜单发布、宣传和研究的公众平台，也是国内具有社会影响力、专业的研究机构。通过年度数据调研、案例研究、诊断咨询、榜单发布、蓝皮书发布等系列活动，旨在帮助企业塑造优秀雇主品牌，吸引保留优秀人才，构建和谐劳动关系，推动更多优秀雇主关注社会责任，赢得社会尊敬。以下为上榜企业名单。