王奇珍：“90后钟情的最佳雇主”

2016年12月31日上午，杭州海兴电力科技股份有限公司人力资源总监王奇珍在第十一届雇主品牌论坛上参加了“90后钟情的最佳雇主”专家对话。王奇珍在专家对话中说：从海兴公司看，90后钟情的最佳雇主有三个特点：公司文化简单、企业家有情怀、员工有梦想。海兴面对90后员工在人力资源管理上采取的措施主要有三点：第一是建系统，即把传统的人力资源管理模块变成“三支柱”模型，形成了共享中心（SSC）、专家中心（COE）和业务伙伴（HRBP）中心。第二是树标杆，让表现优秀的人成为榜样，带动大家的积极性。第三是建案例库，让公司成为每个员工展示自己的舞台，让自己成为案例的中心和焦点。

图为杭州海兴电力科技股份有限公司人力资源总监王奇珍

2016年12月31日，“第十一届中国雇主品牌论坛”在北京亚洲大酒店隆重召开，论坛年度主题为“‘双创’时代的雇主品牌”。本届论坛由第十一届中国雇主品牌论坛组委会、国际人力资源管理协会、中国雇主品牌网主办，举贤网、首都经济贸易大学中国雇主品牌研究中心、《职业》杂志联合主办，举贤网、中企联合(北京)人力资源管理中心承办，国家创业联盟、中国人力资本研究院、三茅人力资源网、亚太人才资本研究会、HR圈内招聘网、HR实名俱乐部、三人行HR公益联盟、招聘兄弟会协办，中国教育电视台、凤凰网、中国新闻网、搜狐网、新浪网、《人力资源》、凤岐茶社等60多家媒体到会进行采访、报道和直播。

图为论坛现场

中国雇主品牌论坛作为非盈利性的雇主品牌研究和宣传平台,从2006年开始已成功举办了十一届，其目的是通过雇主品牌研究造福社会，帮助企业更加关注员工发展，承担社会责任，赢得社会尊敬；愿景是让中国更多企业成为受人尊敬的优秀雇主。2016年第十一届中国雇主品牌论坛取得了圆满成功。

王尚峰、丁雪峰在中国雇主品牌论坛全天9小时现场超长直播中直播

来源：2016年第十一届中国雇主品牌论坛组委会秘书处   网址：中企雇主品牌网 www.chinachr.com；举贤网www.Juxian.com