2016年12月31日下午，北京四季沐歌太阳能技术集团有限公司人力资源总监徐国栋在第十一届雇主品牌论坛上参加了“互联网时代的人力资源和雇主品牌创新”专家对话。徐国栋在专家对话中说：今天的主题是互联网时代的人力资源和雇主品牌的创新，在我的认知里面，互联网时代，对于我们这种传统的制造业来说，最大的变化就是我们之前是叫以产品为中心，而在这样的一个时代下，我们就由以产品为中心转变成以用户为中心，所以说对于制造业企业来说，我们的人力资源的各种制度、各种模式可能都会相应的去调整。最简单的比方说组织，以前在工业时代的时候，这种组织和互联网时代组织完全不一样的，今天更多的是去中心化、小团队项目制。第二个是人才，今天90后甚至是00后都越来越登上了职业舞台，对于90后和00后这样的员工，我们的管理方式肯定也会不一样，因为企业的员工是很个性的，我们要用包容的心态去接纳我们所有的员工，所以企业文化需要包容。

图为北京四季沐歌太阳能技术集团有限公司人力资源总监徐国栋

而对于雇主品牌我的理解和认知是，经营雇主品牌归根结底还是在经营员工，你要员工有收入，有发展，能够快乐的工作，那么通过员工的这种口碑，口口相传，那么自然会有好的雇主品牌。其实我们在选拔的时候，一直本着叫宁缺毋滥的原则，最优秀的员工我给你的钱一定是高于市场价的，我们实际操作时，比如一个团队要招一个员工，他的水平一定要高于现有团队的平均水平，这样几年下来之后，整个团队的水平是一直在往上走的。

2016年12月31日，“第十一届中国雇主品牌论坛”在北京亚洲大酒店隆重召开，论坛年度主题为“‘双创’时代的雇主品牌”。本届论坛由第十一届中国雇主品牌论坛组委会、国际人力资源管理协会、中国雇主品牌网主办，举贤网、首都经济贸易大学中国雇主品牌研究中心、《职业》杂志联合主办，举贤网、中企联合(北京)人力资源管理中心承办，国家创业联盟、中国人力资本研究院、三茅人力资源网、亚太人才资本研究会、HR圈内招聘网、HR实名俱乐部、三人行HR公益联盟、招聘兄弟会协办，中国教育电视台、凤凰网、中国新闻网、搜狐网、新浪网、《人力资源》、凤岐茶社等60多家媒体到会进行采访、报道和直播。

图为论坛现场

中国雇主品牌论坛作为非盈利性的雇主品牌研究和宣传平台,从2006年开始已成功举办了十一届，其目的是通过雇主品牌研究造福社会，帮助企业更加关注员工发展，承担社会责任，赢得社会尊敬；愿景是让中国更多企业成为受人尊敬的优秀雇主。2016年第十一届中国雇主品牌论坛取得了圆满成功。

王尚峰、丁雪峰在中国雇主品牌论坛全天9小时现场超长直播中直播

来源：2016年第十一届中国雇主品牌论坛组委会秘书处   网址：中企雇主品牌网 www.chinachr.com；举贤网www.Juxian.com